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Dr. Manuel Vallejo Barragán Secretario General del SNTSS |
Editorial
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentó el Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Union Sobre la Situación Financiera y los Riesgos del IMSS 2012-2013. En dicho informe, en el anexo G, se establecen los Elementos principales y Estadísticas Relevantes del Régimen de Jubilaciones y Pensiones. El anexo lo dividen en tres apartados: Apartado Primero: Principales características y evolución del Régimen de Jubilaciones y Pensiones. Se presentan las principales características del régimen de jubilaciones y Pensiones (RJP) y se detallan cambios relacionados con las prestaciones y el financiamiento del régimen. Apartado Segundo: Percepciones de los jubilados del IMSS comparadas con las de trabajadores en activo del Instituto. Se realiza una comparación entre las percepciones de los jubilados y las de los trabajadores en activo del IMSS.
Apartado Tercero: Financiamiento del Régimen de Jubilaciones y Pensiones. Se presenta un análisis del financiamiento del RJP. Mediante gráficas, insisten en demostrar que el pago destinado al RJP se integra por ingresos generados por la cuotas obrero patronales en un 66.8 %, que las aportaciones del Gobierno Federal son de un 23.2 % y que las generadas por los trabajadores IMSS son de un 10.0 %. Con esos argumentos tratan de demostrar que el IMSS está en crisis derivado de esta situación. En este contexto, el Sindicato Nacional de Trab. Del Seguro Social (SNTSS) en el mes de Abril/13 adelanto trece “beneficios” que en el LXVII Consejo Nal. Ord. Los 423 Delegados Consejistas aprobaron y se plasmaron en el PLIEGO PETITORIO que será el eje de las negociaciones del Contrato Colectivo de Trabajo para el periodo 2013-2015;
Sin embargo el panorama para lograr un aumento sustantivo que defienda la canasta básica y combata la inflación no se ve nada positivo. El Instituto pondrá de premisa la situación financiera que vive el IMSS y minimizará el próximo aumento salarial. Menciona Vallejo Barragán, Secretario General del SNTSS, que buscará el mejor incremento salarial de acuerdo a las circunstancias del momento y advierte que será una negociación compleja manifestando: “seremos firmes en aquello que NO ES NEGOCIABLE: las conquistas laborales que ya tenemos y el REGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES (RJP) y no se dará ni un paso atrás en cada uno de los logros adquiridos en estos 70 años de lucha sindical.
Desafortunadamente para todos los trabajadores activos y jubilados del IMSS será una revisión problemática que no dará los resultados deseados.
Razón por la cual nos mantendremos en pie de lucha§
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentó el Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Union Sobre la Situación Financiera y los Riesgos del IMSS 2012-2013. En dicho informe, en el anexo G, se establecen los Elementos principales y Estadísticas Relevantes del Régimen de Jubilaciones y Pensiones. El anexo lo dividen en tres apartados: Apartado Primero: Principales características y evolución del Régimen de Jubilaciones y Pensiones. Se presentan las principales características del régimen de jubilaciones y Pensiones (RJP) y se detallan cambios relacionados con las prestaciones y el financiamiento del régimen. Apartado Segundo: Percepciones de los jubilados del IMSS comparadas con las de trabajadores en activo del Instituto. Se realiza una comparación entre las percepciones de los jubilados y las de los trabajadores en activo del IMSS.
Apartado Tercero: Financiamiento del Régimen de Jubilaciones y Pensiones. Se presenta un análisis del financiamiento del RJP. Mediante gráficas, insisten en demostrar que el pago destinado al RJP se integra por ingresos generados por la cuotas obrero patronales en un 66.8 %, que las aportaciones del Gobierno Federal son de un 23.2 % y que las generadas por los trabajadores IMSS son de un 10.0 %. Con esos argumentos tratan de demostrar que el IMSS está en crisis derivado de esta situación. En este contexto, el Sindicato Nacional de Trab. Del Seguro Social (SNTSS) en el mes de Abril/13 adelanto trece “beneficios” que en el LXVII Consejo Nal. Ord. Los 423 Delegados Consejistas aprobaron y se plasmaron en el PLIEGO PETITORIO que será el eje de las negociaciones del Contrato Colectivo de Trabajo para el periodo 2013-2015;
Sin embargo el panorama para lograr un aumento sustantivo que defienda la canasta básica y combata la inflación no se ve nada positivo. El Instituto pondrá de premisa la situación financiera que vive el IMSS y minimizará el próximo aumento salarial. Menciona Vallejo Barragán, Secretario General del SNTSS, que buscará el mejor incremento salarial de acuerdo a las circunstancias del momento y advierte que será una negociación compleja manifestando: “seremos firmes en aquello que NO ES NEGOCIABLE: las conquistas laborales que ya tenemos y el REGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES (RJP) y no se dará ni un paso atrás en cada uno de los logros adquiridos en estos 70 años de lucha sindical.
Desafortunadamente para todos los trabajadores activos y jubilados del IMSS será una revisión problemática que no dará los resultados deseados.
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